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    擺正心態,走出求職誤區

    admin admin 2023年11月14日 案例分析 我有話說(0人討論) 72次瀏覽

    他終于說,只要給他安排在小區物業,做什么事都行。但當時小區物業公司并不缺人,我努力和物業溝通,物業終于答應讓他做保安試試。他去了,但沒做幾天就不做了。問其原因,他說保安工作要12小時值班,還要上晚班,他吃不消。


    之后他經常來找我,每次來都是醉醺醺的,我一連給他介紹了好幾個工作,他都不去,一定要在小區物業做。屢次失敗后,我覺得光給他介紹工作是解決不了問題的,必須改變他的思想觀念。帶著困惑我去找分管居民區的主任,主任告訴我這個人就是喜歡喝酒,喝過酒了你不用跟他多說,先泡杯茶給他喝,等他酒醒了還是蠻好說話的。


    第二天,我試著打電話讓他再來找我。這一次來他依舊是一股刺鼻的酒味,我端來凳子讓他坐在我邊上(以往都是面對面),并泡了一杯茶給他。我不急著和他說工作方面的事,而是跟他聊天,聊著聊著他開始和我說心里話了:“其實我也不是想賺這兩塊錢,賺這兩塊錢給我抽煙都不夠,我住在杭州灣,家里房子出租都有好多錢,但是家里人說我不工作,鄰居問起來也沒面子,我只要有工作就行。夜班我吃不消,做二休一還差不多?!?/p>


    “其實你可以換換思路,這里的小區物業工作都比較辛苦,不適合你,你聽我一句勸,考慮一下別處的工作。杭州灣周邊有很多工作,比如天城路附近就有個物業公司,他們那里可以做二休一,你可以試試?!睅妆杷露?,老周的酒也有點醒了,總算聽進了我的話,笑著跟我說:“做二休一,這個倒還好的,你要么給我介紹介紹?!蔽艺f:“還有一份是筧橋派出所食堂燒飯菜的工作,燒幾十個人的飯菜也不用那么辛苦,又不用上夜班,路也不遠就十幾分鐘的路程。那里很多都是本地人,說不定你還有很多認識的。如果你會燒飯菜,我倒可以給你推薦一下?!彼犕旮信d趣了,說燒幾個菜么總還是會的,問我可不可以去試試。兩個地方我都聯系好讓他去面試,最終他選擇了去派出所食堂做廚師。


    幾個月后,我做了跟蹤訪問。老周告訴我說,工作不僅好而且比較輕松,他很喜歡,跟單位里的同事也都很有話說。聽完,我頓感很舒心。


    【指導心得】


    俗話說:“魚和熊掌不可兼得?!鼻舐氄咄趽駱I時挑肥揀瘦,往往期盼“魚和熊掌兼得”,但到頭來卻兩手空空,一事無成。在職業指導過程中,我們應當用心去和求職者交流,充分了解他們的個人情況、求職動機、求職意向等一系列信息后再做合適的指導。傾聽求職者的心聲,幫助求職者擺正心態,做好溝通和解釋,讓他們走出擇業的誤區。我們也許沒有辦法為求職者找到心目中最理想的工作,但是我們可以通過職業指導幫助求職者樹立正確的擇業觀,從而為他們找到合適的工作。


    (杭州市經濟技術開發區彭埠社區  沈潔)


    【拓展鏈接】


    老樹如何發新枝


    求職有三大障礙:學歷、經驗、年齡。學歷可以勤奮爭??;經驗可以默默積累;只有年齡,讓人無法訴說。年齡大求職難度也大,那么大齡求職者,要如何做到老樹發新枝?


    1.拓寬求職思維,端正求職心態。大齡求職者往往不愿到自己不熟悉的地區去工作。郊區畢竟地域較大,一些大齡求職者更傾向于在自己出生和熟悉的地區,把自己圈在一個小范圍內,勢必會減少自己就業的機會。專業的職業指導師會建議跳出給自己劃定的求職“圈子”,只要在自己交通便利的情況下,可擴大自己的求職范圍,況且農村人員跨區就業政府還有相應的補貼,也不一定會增加交通費用。


    2.明確求職目標,杜絕盲目求職。大齡求職者總喜歡與舊同事和認識的人一起工作,我們經常碰到一個單位出來的三五個大齡求職者都報名一個單位,他們考慮的是互相之間熟悉,關系也融洽,甚至有著很好的友誼,希望到同一個新單位仍能相互商量相互幫助。他們不知道由于每個人的條件不同,面試官對每個人的面試感覺不同,往往錄用只能是他們其中一位,并且單位也不喜歡太多從同一單位出來的人在一個部門工作,因為這樣新員工不容易融入新單位的企業文化和同事關系中去。所以我們一直建議每個人因根據自己的條件和要求找工作,而不必過于在意老同事的意見和看法,更不必跟隨別人去報名。還有的大齡求職者不管什么單位招聘什么崗位,他都要去試試。這些現象都體現了求職的盲目性。找工作是自己的事,因此自己要有“主心骨”,對自己的求職意向要有清晰明了的認識,才能減少不必要的求職成本,提高求職效率。


    (摘自上海公共招聘網)


    大同勞務派遣
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