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    職場新人先修身再創業

    admin admin 2023年11月03日 案例分析 我有話說(0人討論) 71次瀏覽

    來源:攀西人才網

    創業,不光是未入職場的新人,過了幾年“員工”生活的朋友也會有這樣的想法。但是創業的艱辛只有真正參與過的人才知道,近年的社會經濟環境,創業不再是新鮮事,創業失敗更是司空見慣。都說有了一腔熱情,一份毅力,成功就會向你招手,但事實似乎說明,也就僅僅是招招手而已。

    案例透視:

    齊先生8年前畢業于湖南大學土木工程系,畢業后在西安市一所建筑規劃局從事制圖工作,入職3年后,開始負責一些較大建設項目的制圖,4年后,成為該規劃局首席制圖工程師。直到第六年的一次休假,齊先生來杭州旅游,不想此次來杭,成了齊先生的職業生涯轉折的開始。原來他接觸了在這邊工作的一位大學室友,室友在杭發展了4年,在一家園林設計院工作,了解到室友從事工作的公司規模并不大,營運操作流程也還簡單,便突發奇想,邀室友合作出來創業,也想進入土木工程設計行業,不料竟與室友一拍即合,很快,他們就在一些操作細節上達成共識。返回西安后,齊先生下了決定,拿出了工作多年的一些積蓄,由他牽頭,開始和室友策劃更多的創業細節,半年后,也就是06年底,齊先生和室友辭掉了工作開始了創業路。按計劃他們首先去了湖南長沙,準備先在長沙這塊建設快速的城市里站穩腳根,再向中部六省擴展。世事難料,齊先生兩人赴長沙創業一行于07年底以失敗告終,兩人在一年的公司經營中出現很多沒有料到的問題,為了避免陷入虧損狀態太深,他們毅然決定撤掉公司,返回休整,總結學習經驗,此時,室友又回到了杭州,提出了在杭州詳細考察學習行業經驗后再回湖南,齊先生覺得也有必要,便來杭取經。

    職業顧問分析:

    齊先生的從創業開始到創業出現困境果斷決定停業學習的做法很理智,在交流中我們發現,很多創業前期會出現的問題,齊先生和室友商量的對策都還可行,在考察市場環境,行業競爭情況,市場動向上做的努力也很出色,客觀上來說,對企業外圍操作的結果是讓人滿意的,那為什么中后期出現了失敗的危機呢?在對齊先生的職業內在個性做出科學的測試和評價后,我們發現,齊先生缺乏管理者的一些必要氣質,企業文化氛圍和經營特點的內在靈魂是由公司的創始者或者最高管理者決定的,在公司內部營運控制的環節上,他的職業特質使他偏離了諸多問題的重心,過多的放眼于公司外圍營業收入的問題上,致使公司在最初的生存期,也是最難過的一關上,缺少了結實的軀體,內部管理控制不完善和外部經營過度重視的矛盾不斷激化,直到企業賴以生存的內部成本、利潤問題成為首要問題時,他才大夢初醒。

    我們知道,資金、人才、市場需求,是創業者必須要考慮的因素,諸多創業者缺少了最初的理智對待,持著“所有問題能預見的現在最好解決,不能預見的遇到了再說,現在只需放開膽去做,愛拼才會贏,舍不得孩子套不著狼”等等看法,誠然,這種想法有它無奈的存在理由,但是朋友們可以自己想想,這些想法的面對的方向似乎都是自身以外的,我們要說的是,在創業之初,您是否對自己內在也作過實實在在的考察,吸取外界各種歷史經驗,名人傳記中的優點不錯,但是這些對于自己內在缺點的認知并沒有多大幫助,就像在給自己的知識壘墻,自己這塊地基哪兒有毛病不清楚,后期找來多么科學、先進的磚頭也終究會成為一堵危墻。

    創業,朋友們是否也過多地關注于外圍呢?若是如此,現在您該再反過目光,以給自己將來的宏圖偉業一個健壯的靈魂。


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